Szakdolgozat Absztrakt Minta - Szakdolgozat Absztrakt Minha Vida

Az összes képzés tájékoztatója egy időpontban lesz:

Szakdolgozat absztrakt | Blog | IQfactory

Az írásos véleményt és érdemjegyet legkésőbb a záróvizsga időpontja előtt 8 munkanappal a jelölt elektronikus formában megkapja. Az írásos véleményben a témavezető és az opponens a szakdolgozat, illetve a hallgató által választott specializáció tárgykörébe tartozó kérdéseket tesz fel, melyekre a jelölt a záróvizsgán köteles válaszolni. Ezt a választ a záróvizsga alkalmával a helyszínen kell megadnia, Ehhez segeszközt a vizsga során nem használhat. Egyetlen kivétel, ha a kérdés megválaszolásához a számítás eredményét kell ábrán bemutatnia. 5. A záróvizsga menete A szakdolgozat védése során a jelölt előbb ismerteti dolgozatának tartalmi és módszertani alapvetéseit, célkitűzéseit és főbb eredményeit a bizottság által megadott időkeretben. Ezt követően a vizsgabizottság tagjai kérdést tehetnek fel a bemutatott dolgozattal, prezentációval kapcsolatban. Ezt követően a jelölt válaszol az írásos véleményekben előre megfogalmazott kérdésekre, véleményekre. A jelölt érdemjegyet kap: Témavezetőtől a dolgozatra Opponenstől a dolgozatra A dolgozat bemutatására és védésére a záróvizsga keretében Az előre megkapott kérdésekre adott válaszra a záróvizsga keretében.

  • Szakdolgozat absztrakt minta kosong
  • Erős paprika krém
  • Személyi reziliencia vizsgálata egy multinacionális telekommunikációs cég HR területén belül, kiemelt fókuszban a vezetőkkel - CUB Theses
  • 8 bites karácsony 5

Szakdolgozat absztrakt mint debian

A második kutatási kérdéskörömben a HR területen dolgozók rezilienciáról alkotott képét elemeztem. Elmondható, hogy a mintában szereplők fontosnak tartják a HR pozíciókban az egyéni rugalmas ellenállóképességet. Továbbá beigazolódott statisztikailag a számok, illetve a szabad szöveges válaszok alapján, hogy általánosságban fontosabbnak tartják a vezetői szinteken a reziliens működést, mint a beosztottak körében (H6). Ennek hátterében egyrészt a vezetők felé megjelenő elvárások állnak, másrészt a vezetői szerepben felhalmozódó feladatok, felelősségek kívánják meg. A vezetők és beosztottak személyi rezilienciájának jelentőségét megvizsgáltam a szervezeti hatékonyság és krízisben való túlélés szemszögéből. A számok és a véleménynyilvánítások igazolják, hogy alapvetően a vezetők rezilienciájának tulajdonítanak nagyobb jelentőséget (H7). Azonban, az interjúk megerősítik azt a nézetet, hogy a szervezet akkor lehet igazán rugalmasan ellenálló, ha az azt felépítő egyének rezilienciája hozzájárul ehhez, azaz dinamikus kölcsönhatásba lép a különböző szervezeti szintektől függetlenül.

Segítségre van szükséged a szakdolgozatod elkészítésében? Kérd ingyenes segédanyagainkat a következő témákban: Szakdolgozat Tartalmi felépítés A szakdolgozatírás lépései – e-book a szakdolgozatírás menetéről Szakdolgozat témák – hogyan válaszd ki, miről szóljon a szakdolgozatod? Hivatkozási szabályok – Lábjegyzetes, Harvard vagy Chicago: segítünk! Szakdolgozat szerkesztés Szakdolgozat vázlat: sablon szakdolgozatod megírásához Szakdolgozat borító és címlap minta Absztrakt írása Szakdolgozat bevezetés példa Szakdolgozat összefoglalás minta, szakdolgozat összegzés

Terjedelme a legtöbbször 1-1, 5 oldal. Az absztrakthoz és a bevezetéshez hasonlóan megjeleníti a témaválasztás motivációját, aktualitását, összefoglalja a dolgozat szekunder, illetve primer kutatásai által kapott eredményeket, valamint kiegészül a saját tapasztalatok, értékelés összefoglalt megszövegezésével is. Utóbbi már megjelenik a Következtetések fejezetben is, csak bővebben kifejtve. Szintén fontos egy pár mondatban - érdemes valamilyen keretes szerkezetet bezárnia a Bevezetés fejezettel- összefoglalni, hogy mi a dolgozat célja, milyen problémákat dolgozunk fel a kutatások által. Rezümé Rezümének nevezzük az olyan kiegészítő, összefoglaló, 1-3 oldal terjedelmű, tagolt dokumentumot, amely tartalmazza a dolgozatunk választott címét, a legfontosabb kulcsszavakat, illetve egy összefoglaló szöveget. A kulcsszavakból általában 5-8-at adjunk meg, a dolgozat szempontjából legrelevánsabb szavakat, logikai, előfordulási-gyakorisági sorrendben. A rezümé szövege hasonló, mint az absztrakté, tartalmazza a dolgozat szerkezetét, egymásból következő mondatok, logikai sorrend leírásának formájában.

Nagy, Rebeka (2020) Személyi reziliencia vizsgálata egy multinacionális telekommunikációs cég HR területén belül, kiemelt fókuszban a vezetőkkel. MA/MSc thesis, BCE Gazdálkodástudományi Kar, Szervezeti Magatartás Tanszék. Preview PDF - Requires a PDF viewer such as GSview, Xpdf or Adobe Acrobat Reader 2MB Abstract Diplomamunkám során a személyi reziliencia (rugalmas ellenállóképesség) témakörét vizsgálom egy multinacionális telekommunikációs vállalat bizonyos HR funkciói között, külön figyelmet szentelve a (HR) vezetőknek. A téma aktualitása abban rejlik, hogy a mai rohanó, folyamatosan változó, nehézségekkel szembesítő világban az egyénnek muszáj megküzdeni az őt ért krízisekkel minden téren (család, munkahely, közösségek, társadalom). A 2020-as év Covid-19 által okozott kihívásai különösen létfontosságúvá tették a reziliens működést mind egyéni, mind szervezeti szinten. A kutatási terület összességében újnak számít, mivel a kutatók eddig főként az egészségügy, az oktatás és általánosságban a vezetői szinteken vizsgálták a személyi rezilienciát.

KVIK - Záródolgozat (szakdolgozat, projektmunka) és a záróvizsga teendők áttekintése

szakdolgozat absztrakt minta kosong
A kérdőívet 86 fő töltötte ki, a kijelölt HR funkciókat támogatók közül. Az eredmények ismertetése után interjút készítettem négy, a vizsgált vállalatban HR területen dolgozó emberrel, akik jó rálátással bírnak a kutatási területre és témára vezetői szerepük és/vagy szakmai jártasságuk miatt. A kvalitatív kutatási rész segített az eredmények értelmezésében, kiegészítve, magyarázva, árnyalva őket, hogy egy teljesebb képet kaphassunk. Szakdolgozatom kutatási részét két kérdéskörre bontottam. Az elsőben az egyéni rezilienciaszintek átlagát vettem górcső alá különböző csoportosítások szerint. A HR funkciók alapján az adatkezelők alacsony rezilienciaszint átlaga tűnt ki a többi csoport közül (pl. bérszámfejtés, HR tanácsadók). Ennek hátterében az önálló munkavégzés, gyengébb társas támogatottság, egysíkú, standard folyamatok, a zárkózottabb személyiségük állhat. Bár a minta igen kicsi, de beigazolódott rajta, hogy (H1) a HR vezetők rezilienciaszintje magasabb, mint a beosztottaké, amely interjúalanyaim szerint már eleve fakadhat a vezetői pozíciók szelektáló és megedző funkciójából.

A mondanivalód: itt több állítást és érvelést kell megfogalmaznod Kutatási módszertanok: röviden összefoglalni, hogy kik voltak a kutatási alanyaid, és legfőbb jellemzőik Mi a konklúziód: tények, amiket a szakdolgozatírásod végeztével felfedeztél Összegezve tehát az absztrakt nem is olyan nagy ördöngösség, de nem szabad félvállról venni sem. Használhatod a már akkorra megírt tartalomjegyzéked is mint támaszpont. A lényeg hogy írj olyan absztraktot, amit elolvasván mindenki annyira jól képben lesz a kutatásod összességével, mint amennyire te vagy! Bónusz tipp: Az absztraktot nem kell a szakdolgozatoddal együtt összeköttetni! Figyelj erre, mert gyakran hibaként szokott felmerülni. ÉS EZEKET OLVASTAD MÁR? APRÓSÁGOK, AMIKTŐL SOKKAL JOBB LESZ A SZAKDOLGOZATOD ÍRD MEG A SZAKDOLGOZATOD 30 NAP ALATT 24 HASZNOS WEBOLDAL DIÁKOKNAK

Minden összefoglaló jellegű írás esetében fontos, hogy a szöveg ne essen szét, legyen fókusza, és koncentráljon a lényegre. A szöveg legyen folytonos, a mondatok tükrözzék a szerkezeti egységet és a gondolatiságot egyaránt. Reméljük hasznos volt számodra ez a cikk! Jó munkát kíván a csapata! Ha maradt még kérdésed, vagy szeretnél ajánlatot kérni, vedd fel velünk a kapcsolatot:

Friday, 26 August 2022